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        企業文化

        COMPANY CULTURE

        企業文化

        成功的企業離不開優秀的企業文化。
        服務理念:一切以滿足客戶的合理需求
        行為規范:做人求實、做事求精 
        經營宗旨:真誠合作、全心服務
        經營理念:始終堅持互惠互利、共同發展
        企業愿景:努力創造更高的員工價值和客戶價值
        企業行為準則:誠信合作、尋求共贏、穩健經營、持續提升企業價值、恪守承諾、為客戶提供卓越服務、關愛員工,員工與企業共同成長
        員工行為準則:持續學習、高效工作、安崗敬業、遵章守紀、尊重他人、坦誠溝通、服從大局、忠于企業
        在此企業精神的指引下,我們團隊勤奮進取,全力拼搏,積極創新,與我們共同發展,努力把品牌打造為行業的優秀品牌!

        高強度緊固件

        高強文化

        CULTURE

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        企業文化

        承接優良傳統文化

        白駒過隙,時光流逝,二十幾年來的風雨滄桑伴隨著“高強”人一路堅定走來。今天,以一種特別的心情翻開這段歷史,有一種力量撲面而來。這種力量穿透“高強”二十多年來的發展,這種力量推動著“高強”從小到大、從一個三十幾人小企業發展成為高端能源特種高強度緊固件行業龍頭企業;這種力量來源于高強二十幾年來的深厚的文化積淀,來源于高強人世代相承中華優良傳統文化和寶貴的精神財富。這種力量就是文化力!在經濟全球化的大環
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        企業文化

        高強作風

        高強作風精于細節、善于硬仗<內涵闡釋>作為機械行業中的一員,決定了我們要細節上下足功夫。今天的市場形勢,就象是與國際著名企業品牌在針尖上打擂臺,唯有做好了每一個細節,才能成就完美的全部。一個項目小急件,一個特殊材料零配件等,這些不起眼的細節,可能都會給客戶留下深刻的印象,從而影響客戶對“高強”企業的印象。?我們是一支敢打硬仗,善打硬仗的隊伍,打好每一場硬仗是我們的優良傳統,大型國家重點項目、高質量
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        企業文化

        高強經營理念

        高強經營理念“高強”質量觀:1%的服務和質量過失會造成100%的信譽喪失!<內涵闡釋>質量是企業的生命,信譽是企業的根本。一個客戶對于“高強”企業來說可能僅僅是1%、甚至更少,可對于客戶來說就是全部,一個不起眼的小問題,就足以讓客戶對企業產生100%的不滿意,從而造成“高強”企業信譽喪失!因此不管是大業務,還是小業務,都要始終以高度熱情,一視同仁的態度對待每個一位客戶,以保證“高強”企業質量不
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        企業文化

        高強市場觀

        高強市場觀:滿意度是今天的市場美譽度是明天的市場忠誠度是永恒市場<內涵闡釋>這是我們市場的態度,我們不僅僅追求市場的滿意度,更追求企業的美譽度,最終實現客戶的忠誠度。??市場滿意度只是初級階段,是我們的基本要求。按照規范章程,把工作做到位了,客戶可能會滿意,但這還遠遠不夠,我們還要提供讓客戶感動服務,讓他們在這兒體驗到真情,這樣就能給客戶留下深刻印象,從而
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        高強產品品牌

        “高強”產品品牌百年高強,永恒感動<內涵闡釋>百年“高強”,永恒感動,這是“高強”企業的產品品牌?!案邚姟逼髽I的目標是創百年知名企業,做國際一流企業,用戶的需求是我們創新的動力,用戶的抱怨是給我們的最好禮物,用戶的感動是我們打造百年“高強”的持續動力和永恒目標?!案邚姟碑a品品牌百年高強,永恒感動<內涵闡釋>??百年“高強”,永恒感動,這是“高強”企業的產品品牌。??“高強”企業的目標是創百
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        企業文化

        高強精神

        高強精神超越自我,只爭第一<內涵闡釋>超越自我是方法,只爭第一是目標。超越自我意味著要不斷地戰勝自己,打到自己,只爭第一,意味著敢打必勝,永不服輸?!案邚姟逼髽I的目標是建設國際一流企業,為了實現這一目標,我們必有只爭第一的精神。只爭第一同時也是“高強”企業的優良傳統,我們不僅要做浙江第一,華東第一,還要爭做全行業第一,為了實現這個目標,就必須不斷超越自我,才能不斷進步,就必須不斷超越自我,
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        高強人本哲學

        “高強”人本哲學?三感論:感動、感情、感恩?這是我們對待工作的一種態度。?感動:首先要用優質服務,過硬質量來感動用戶,其次要用高質量的工作來為下道工序的同事服務,以團結協作和閉環的流程,在整個高強企業形成感動服務的氛圍。?感情:要充滿感情地對待身邊的每一個人,每一件事。包括我們的用戶,身邊的同事以及我們的工作。?感恩:每時每刻都要懷有一顆感恩的心。感謝客戶為我們發展帶來動力、感謝同事對我們工作的配
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        三用論與三化論

        三用論:用明天的思維干好今天的工作、用全局的思維對待本職工作、用奉獻的思維收獲工作的成果。這是我們工作的基本思路。對待工作首先要有超前的思維。只有想在客人的前面、想在競爭對手前面,才能使我們工作始終領先一步,掌握主動權。??其次要有全局意識。不管做什么工作,不能只盯住自己眼前的小攤子,首先要想到的是整個企業的利益,一切工作都要以是否有利于“高強”企業的發展為出發
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        高強核心價值觀

        高強核心價值觀、創造感動、體驗質量<內涵闡釋>創造感動作為“高強”企業的核心價值觀,是我們一切工作的立足點、出發點。服務有三層境界:第一個境界是用戶滿意,第二個境界是讓用戶驚喜,最高境界是讓用戶感動。我們追求、推崇的是最高的服務境界一讓用戶感動。??創造感動,首先是對用戶,用專業化管理,個性化、人性化的質量意識和服務為用戶創造價值感動用戶、贏得用戶的忠誠、創造出“高強”的品牌美譽度;創造感動
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